Cuando hay algo
que necesitas cambiar ó construir.
Lideramos proyectos de Recursos Humanos para resolver necesidades concretas de la empresa y llevarlas hasta su implantación.
Desde atraer e incorporar talento hasta desarrollar equipos, reorganizar la estructura, transformar procesos o abordar situaciones laborales complejas.
Qué necesitas
conseguir?
ATRACCIÓN
DE TALENTO
Construimos soluciones para atraer, seleccionar e incorporar el talento que necesita la organización.
DESARROLLO
LIDERAZGO
Desarrollamos sistemas para evaluar, desarrollar y hacer crecer a las personas dentro de la organización.
ORGANIZACIÓN
Y COMPENSACIÓN
Diseñamos la estructura, los roles y los sistemas que dan claridad a la organización y sostienen la gestión de personas.
RELACIONES
LABORALES
Gestionamos situaciones laborales que requieren tomar decisiones, negociar y llevarlas a la práctica.
TRANSFORMACIÓN
Y DIGITALIZACIÓN
Acompañamos los cambios que afectan a la organización, desde la transformación de procesos y herramientas hasta la gestión del cambio.
El talento ya existe.
El reto es encontrar
dónde encaja.
Atraer a las personas adecuadas implica conseguir que quieran formar parte de la empresa y que su incorporación funcione desde el primer día.
Trabajamos todo ese recorrido para construir una experiencia coherente con la empresa y con lo que necesita.
Construimos una experiencia de empleado adaptada para que atraer, seleccionar e incorporar talento esté conectado con lo que la empresa necesita.
Selección · Employer Branding · Onboarding · Propuesta de valor al empleado
Tu equipo necesita
crecer.
El desarrollo no consiste sólo en formar.
Implica ayudar a las personas a conocer sus fortalezas, identificar sus áreas de desarrollo y encontrar oportunidades para seguir creciendo, mientras los managers desarrollan las capacidades necesarias para liderar sus equipos.
Trabajamos para que las personas crezcan y los managers lideren con mayor autonomía.
Desarrollo de managers · Evaluación del desempeño · Planes de carrera · Desarrollo profesional · Formación
Una empresa que cambia
necesita una organización
que funcione.
A medida que una empresa crece o entra en una nueva etapa, los roles, las responsabilidades y la forma de tomar decisiones dejan de estar tan claras como antes.
También necesitan evolucionar los sistemas que sostienen la gestión de personas.
Ordenamos la estructura y construimos los sistemas que la organización necesita para funcionar con mayor claridad.
Diseño organizativo · Descripción de puestos · Compensación y beneficios · Políticas internas
Hay cambios que requieren
una transformación.
Los cambios en una organización afectan a procesos, herramientas, equipos y formas de trabajar.
No se trata sólo de incorporar tecnología, sino de conseguir que los cambios se entiendan, se acepten y funcionen en la organización.
Acompañamos procesos de transformación organizativa, cultural y digital para que el cambio llegue a la forma real de trabajar.
Transformación organizativa · Transformación cultural · Digitalización de procesos HRIS · Automatización · Gestión del cambio
Una decisión laboral
también es
una decisión de negocio.
Reestructuraciones, negociaciones, conflictos o procesos de integración requieren mucho más que resolver una cuestión laboral. Es importante entender el contexto, valorar alternativas y tomar decisiones que puedan llevarse a la práctica.
Acompañamos a la empresa en situaciones laborales complejas, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución.
Negociación colectiva · Reestructuraciones · Integraciones · Gestión de conflictos
Cuéntanos tu reto,
nosotros nos ocupamos del proyecto.
Definimos contigo las necesidades, construimos la solución y te acompañamos hasta la implantación.